Interview par FinMag - Peritus Formation

Interview par le média FinMag

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Floriane DEBORD, CEO de Peritus Formation, a été interviewé par Marie-Ange NODAR, rédactrice financière pour FinMag.

Voici l’article 👇

Pouvez-vous nous présenter Peritus Formation ?

Peritus Formation est un organisme spécialisé dans la formation et la mise en conformité pour les professionnels du secteur financier, notamment ceux de la banque et de l’assurance.

Notre principal objectif est de former des intermédiaires en assurance (IAS) et des intermédiaires en opérations de banque et de services de paiement (IOBSP) ainsi que de les accompagner pour le respect de la mise en conformité réglementaire et contractuelle de leur activité, notamment au regard de leurs exigences vis-à-vis de l’ACPR.

Quels types de formations mettez-vous à la disposition de vos apprenants ?

Nous proposons des formations dans le cadre de la directive réglementaire, notamment la DDA pour l’assurance et la DCI pour la banque, qui présentent toutes deux des exigences de formation obligatoire. Nos programmes sont conçus pour répondre à ces normes strictes. Actuellement, notre catalogue comprend plus de 160 formations.

La plupart de nos formations sont dispensées à distance, principalement via du e-learning ou des classes virtuelles. Nous réalisons aussi des formations en présentiel, historiquement à La Réunion, mais nous proposons également des programmes sur mesure dans toute la France, quand on nous le demande.

Nos formations sont éligibles à une prise en charge financière. Plusieurs options de financement sont disponibles. Les salariés et les présidents de SAS ou de SASU peuvent bénéficier du soutien des OPCO, tandis que les travailleurs non salariés (TNS) ont accès au financement via un FAF, soit l’AGEFICE ou le FIFPL.

Pourquoi avoir créé Peritus Formation ?

Je suis juriste de formation, et ai exercé longtemps en tant que juriste dans le domaine de l’assurance. Il m’a été donné l’opportunité d’entrer dans le domaine de la formation par le biais d’écoles de commerce, où je dispensais des cours à des étudiants préparant une carrière dans la banque et l’assurance.

À travers ces expériences, j’ai réalisé que ce qui m’intéressait le plus était la formation pour adultes. En 2017, j’ai fondé Peritus Formation, voulant capitaliser sur mon expérience et en saisissant l’opportunité fournie par une nouvelle directive DDA qui prévoyait une obligation de formation continue pour les intermédiaires en assurance.

Déjà 7 ans que vous existez, quelles sont les clés de votre succès selon vous ?

Ce en quoi je veux croire, c’est en la qualité de notre travail. J’ai décidé de créer notre organisme de formation car j’ai constaté un manque de qualité dans ce domaine, ce qui m’ennuyait profondément. Le nom “Peritus” signifie expert, et nous avons aspiré à devenir des experts dans notre domaine, à savoir le secteur financier.

Nous nous engageons à offrir une expertise, et une relation de proximité avec nos apprenants. Pour moi, il est primordial de considérer les gens, en particulier nos apprenants, avec empathie, et de rendre les concepts parfois complexes de la formation plus accessibles.

Dans notre communication, nous avons voulu créer une identité visuelle distinctive, en introduisant une nouvelle mascotte, un petit Péritien, sur tous nos supports, conçu par une talentueuse graphiste, Sandrine Jacomelli.

Nous proposons également un accompagnement dans la mise en conformité des intermédiaires, en particulier sur des aspects clés tels que la conformité à l’ACPR et le respect du RGPD.

Le conseil est également un aspect crucial pour nous. Nos apprenants sont soumis à des obligations légales, réglementaires et contractuelles qu’ils doivent respecter dans leur activité quotidienne. Notre conseil juridique est essentiel pour eux.

Enfin,  concernant la construction de notre catalogue, les obligations de formation portent sur des thématiques spécifiques mais aussi sur une durée définie. Pour la partie assurance la durée est de 15 heures,  et pour la partie banque, de “ 7 heures plus une durée suffisante annuelle par autres opérations de crédits que le crédit immobilier ”.  Plutôt que de proposer un catalogue prédéfini où on n’a pas forcément la possibilité de choisir son parcours, nous avons opté pour une approche à la carte. Par exemple, pour la partie DDA, nous proposons environ 145 modules de 3 heures chacun. En sélectionnant 5 modules, les apprenants peuvent composer leur formation sur mesure. Cette approche répond efficacement aux besoins variés de nos clients, même au sein d’une même entreprise.

Quels sont vos prochains projets ?

Nous envisageons de poursuivre notre expansion tout en lançant une nouvelle structure, prévue pour septembre. Cette entité offrira des services complémentaires aux intermédiaires en assurance, notamment des services liés à la conformité, à la communication et au développement commercial.

L’objectif est d’ancrer notre marque tout en fournissant des solutions aux courtiers et aux agents, qui rencontrent souvent des besoins non satisfaits dans leur quotidien.

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