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Gérer ses ressources humaines

Objectifs pédagogiques

Préparer la phase de recrutement
Appréhender les bases du management
Maîtriser les précautions à prendre en matière de conformité

Programme

Préparer la phase de recrutement :
- Définir les objectifs (fiche de poste) et les contraintes juridiques (capacité professionnelle + honorabilité)
- Trouver les bons profils : le sourcing
- Conduire les entretiens de recrutement
- Réussir la prise de poste / l’onboarding
Appréhender les bases du management
- Comprendre les différentes postures managériales
- S’affirmer en tant que leader
- Mettre en place son système d’animation managérial (briefing, tutorat, réunions, entretiens individuels) :
  – Définition et mise en œuvre du système
  – Suivi et contrôle du système
- Savoir évaluer : entretiens annuels, de félicitations, de recadrage
Maitriser les précautions à prendre en matière de conformité
- La capacité professionnelle initiale et continue
- Les procédures et process de l’entreprise
- Le contrôle interne

Obtenir les catalogues

Lieu

Saint-Gilles-les-Bains - La Réunion

Durée

15h

Public concerné

Distributeur d’assurances dirigeant ou salarié – aucun prérequis

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